今年以來，山西大正集團公司黨委為進一步提升黨委中心組學習科學化制度化規(guī)范化水平，切實加強黨委理論學習中心組的建設，不斷提高黨委理論學習中心組的實效，為集團公司的高質量發(fā)展提供堅實的思想基礎和理論支撐，為提高班子成員和黨員領導干部政治理論素養(yǎng)、決策水平和履職能力提供不竭動力。

　　在近期召開的黨委理論學習中心組(擴大)會議上，黨委書記趙培宏指出，黨委理論學習中心組是我們黨加強思想政治建設、提高領導干部政治素質和領導能力的重要組織形式，是推動集團公司高質量發(fā)展的重要思想保障，也是領導干部加強理論學習、提高政治素質和領導能力的重要平臺。通過黨委理論學習中心組的學習，領導干部要深入學習馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想等重大理論成果，不斷提高政治覺悟和政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，黨委理論學習中心組也是領導干部交流思想、分享經驗、凝聚共識的重要場所。通過黨委理論學習中心組的討論和交流，領導干部可以相互啟發(fā)、相互學習，共同提高領導能力和管理水平，為集團公司的高質量發(fā)展提供有力的智力支持。

　　他指出，加強黨委理論學習中心組的建設，不斷提高黨委理論學習中心組的實效，應從以下幾個方面入手，一是要加強對黨委理論學習中心組的組織領導，明確職責分工，確保黨委理論學習中心組的學習活動有序開展。同時，要建立健全黨委理論學習中心組的學習制度、考核制度和激勵機制，不斷提高黨委理論學習中心組的規(guī)范化、制度化水平。二是要豐富黨委理論學習中心組的學習內容，堅持開展“政治性、政策性”理論學習，突出學習重點，增強針對性，通過梳理優(yōu)化設立學習專題，明確學習重點，著重加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。圍繞企業(yè)改革發(fā)展實際，設置組織建設、安全生產等學習專題，做到全年有主線、月月有主題，走出一條理論與實踐相結合、思考與行動相統(tǒng)一的學習路徑。不僅要學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，還要學習黨的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識等。同時，要結合集團公司的實際情況，加強對企業(yè)管理、服務水平、技術創(chuàng)新等方面的學習，不斷提高領導干部的綜合素質和業(yè)務能力。三是要創(chuàng)新黨委理論學習中心組的學習形式，改變傳統(tǒng)的“滿堂灌”、“一言堂”的學習方式，采用專題講座、主題研討、實地調研、案例分析等多種形式，激發(fā)領導干部的學習興趣和積極性。結合企業(yè)發(fā)展實際，圍繞學習主題梳理問題，形成問題清單，明確學習重點，在集體學習時找到解決問題的新思路、新方法、新舉措。在自學和調研式學習時，量化學習內容，細化學習計劃，要以黨建工作聯(lián)系點為重點，深入一線，調查研究，掌握第一手材料，形成落實措施，總結工作經驗，形成學習心得。四是要加強對黨委理論學習中心組的學習考核，建立健全學習考核制度，明確考核內容、考核標準和考核方法。同時，要將學習考核結果與領導干部的績效考核、職務晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，充分調動領導干部的學習積極性和主動性。

　　他強調，要不斷提高黨委理論學習中心組的實效，必須將理論學習與實踐工作相結合，將學習成果轉化為推動集團公司高質量發(fā)展的實際行動。一是要通過黨委理論學習中心組的學習，不斷提高領導干部的政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向。同時，要將政治意識貫穿于集團公司的各項工作中，確保集團公司的發(fā)展始終沿著正確的方向前進。二是要通過黨委理論學習中心組的學習，不斷提高領導干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，推動集團公司的改革創(chuàng)新和多元發(fā)展。要鼓勵領導干部勇于探索、敢于實踐，積極推進管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等，不斷提高集團公司的核心競爭力和市場競爭力。三是要通過黨委理論學習中心組的學習，不斷加強領導干部的作風建設，樹立正確的政績觀、權力觀和利益觀。要堅決反對形式主義、官僚主義和享樂主義，弘揚求真務實、艱苦奮斗、清正廉潔的優(yōu)良作風，為集團公司的高質量發(fā)展營造良好的政治生態(tài)。四是要通過黨委理論學習中心組的學習，將學習成果轉化為推動集團公司高質量發(fā)展的實際行動。要緊緊圍繞集團公司的戰(zhàn)略目標和重點任務，制定切實可行的工作計劃和措施，不斷提高企業(yè)的經濟效益和社會效益，為集團公司的高質量發(fā)展作出新的更大貢獻!